Ženski šefovi čine zaposlenike motiviranijima za rad
To je posebno istaknuto kada žene rade za druge žene: muškarci koji rade za muškarce zapravo najmanje sudjeluju u poslu.
Ljudi koji rade za žene, vjerojatnije će se složiti s idejom da na poslu "postoji netko tko potiče moj razvoj" i s "dobio sam priznanje za svoj rad i trud".
Također, ženski šefovi imaju tendenciju da se više angažiraju, bez obzira na godine ili činjenicu imaju li djecu ili ne./HMS/