Sljedeća godina bit će presudna za 'odljev mozgova' – odlazi na desetine tisuća kvalificiranih radnika

Njemačka je najčešće odredište Bosanaca i Hercegovaca, a zbog novog zakona o useljavanju tradicionalno odredište u potrazi za boljim životom suvereno će zauzeti top mjesto broj 1.

Naime, nakon što je u Bundestagu ove godine donesen novi set zakona o useljenju, a koji bi trebao stupiti na snagu 1. ožujka 2020. godine i ima za cilj olakšavanje dolaska i kvalificiranim radnicima koji nisu iz zemalja EU-a jer Njemačkoj nedostaje skoro milijun kvalificiranih radnika, jasno je da budućim doseljenicima više neće biti većinom nuđena nižekvalificirana zaposlenja, piše Dnevni list. 

Njemačka kao nikada do sada traži i visokokvalificiranu stručnu snagu ili će, u suprotnom, doživjeti ozbiljan ekonomski pad. No, ovo će izravno i vrlo ozbiljno utjecati i na budućnost BiH koja će uskoro, ako se nastavi trend iseljavanja mladih i stručnih ljudi – postati zemlja staraca bez perspektive napretka te nuditi zaposlenje radnicima iz nerazvijenih zemalja Bliskog istoka.

Alarmantni podaci o iseljavanju iz BiH

Sve češći su apeli za potrebom stručne snage iz Njemačke, a taj poziv ima i odličan odziv iz BiH, a što potvrđuju i statističke brojke. Podatci Eurostata pokazuju da je samo prošle, 2018. godine, balkansku regiju napustilo 228 tisuća stanovnika. Najčešće su iseljavali Albanci, 62.000, a najmanje Crnogorci – 3.000. No, iz BiH u zemlje EU-a je otišlo 53.500 ljudi, iz Srbije 51.000, Kosova 34.500 ljudi, a iz Sjeverne Makedonije 24.300.

Također, a prema podatcima Unije za održivi povratak predsjednice MirhuniseZukić, za prvih pet mjeseci 2019. godine BiH je napustilo 30.000 osoba, to je šokantna brojka.

Njemačka je i dalje najčešće odredište ljudi iz BiH, potom Hrvatska i Slovenija, dok se i iz Srbije također najčešće seli u Njemačku, potom Sloveniju i Hrvatsku, ali i Slovačku. Njemačka je najčešći izbor i za nezaposlene iz Kosova.

Nedavno je i Svjetska banka izašla sa zabrinjavajućim podatcima u izvješću ‘Migracija i odljev mozgova u Europi i središnjoj Aziji’, gdje se pokazalo da je BiH do sada napustilo skoro polovica stanovništva, točnije 49,5%.

U ovom postotku znakovito je da su čak 55% iseljenika iz BiH visokokvalificirane osobe, što je drastičan ‘odljev mozgova’, a čije posljedice će BiH vrlo brzo osjetiti.

Povoljni uvjeti koje nude zemlje EU-a, a posebice sada Njemačka kao najčešće odredište, ovaj zabrinjavajući trend samo će još više aktualizirati.

“Dugotrajna emigracija visokoobrazovanih radnika ostavlja dugotrajne negativne posljedice na države koje napuštaju. Odljev mozgova često je simptom, a ne uzrok loše ekonomije države. Zapadni Balkan je posebno značajan ‘izvoznik ljudskih resursa’ u polju zdravstvenih radnika, kojih nedostaje u mnogim državama Europske unije”, stoji u ovom izvješću Svjetske banke.

Kancelarka Merkel: Njemačkoj trebaju stručni radnici

Dok smo u BiH svjedoci zatvaranja tvornica i svakojakog “mrcvarenja” radnika te stalnih političkih kriza i nestabilnosti koje usporavaju ionako slab ekonomski napredak zemlje, njemačka kancelarka Angela Merkel poziva inozemne radnike u Njemačku kako bi osigurala budućnost njemačkom gospodarstvu.

Ona je i protekli vikend, u svom redovitom subotnjem video-podcastu, govorila o ovom problemu Njemačke, kazavši kako bi nedostatak kvalificirane radne snage njemačka poduzeća moglo natjerati na preseljenje u inozemstvo.

“Znamo da mnogi sektori i kompanije traže kvalificirane radnike. Bez dovoljno stručnih radnika Njemačka kao gospodarstvo više ne može biti uspješno. Zato je nužno ulaganje svih snaga kako bi zaposlili dovoljan broj stručnjaka. U suprotnom, poduzeća će se morati iseljavati a, naravno, to ne želimo”, upozorila je kancelarka Merkel.

Ovim zakonom, kako je to za Deutsche Welle svojedobno pojasnio Stephan Mayer, državni tajnik njemačkog Ministarstva unutarnjih poslova, omogućiti će useljavanje i dolazak u Njemačku zbog radnog mjesta, ali i stručne izobrazbe.

“Ovim zakonom se po prvi puta uvodi jedan jedinstveni pojam stručnjaka. A ubuduće se više neće primjenjivati pravilo po kojem prednost pri zapošljavanju ima državljanin Njemačke ili neke druge zemlje Europske unije. Također se ukida i lista tzv. deficitarnih zanimanja tako da će se sve grupe zaposlenih tretirati na isti način. Važno nam je da osobe raspolažu dobrim poznavanjem njemačkog jezika, u nekim područjima je dovoljno temeljno poznavanje jezika. Za zapošljavanje je dovoljna razina njemačkog B1, za mjesto u izobrazbi B2”, rekao je Mayer.

“Plati radnika pa neće odlaziti”

Njemačka od početka nove godine širom otvara vrata visokokvalificiranim iseljenicima i, na žalost, mnogi od njih biti će iz BiH. S druge strane, dok kvalificirana radna snaga napušta BiH, poduzeća iz BiH prinuđena su zapošljavati radnike iz nerazvijenih zemalja Bliskog istoka, poput Bangladeša. Jednu takvu priču iz Višegrada nedavno je objavila N1, gdje s lokalnim majstorima radi i 10 radnika iz te zemlje.

Međutim, mnogi odlazeći skreću pozornost i na činjenicu obespravljenosti radnika u BiH kojima se često ne plaćaju prekovremeni radni sati ili dani ili su neadekvatno plaćeni za svoj rad kao i da nemaju sva zakonski zajamčena prava.

“Kukaju kako nemaju radnika, kako neće da rade i da se iseljavaju. Plati radnika, daj mu zakonom zagarantirana prava i neće odlaziti. Prošla su vremena kada je radnik radio za 400 ili 500 KM. Dolazi vrijeme mladih i obrazovanih koji ne toleriraju bezobraštinu ‘gazda’ koji se s njihovih leđa bogate, a oni jedva preživljavaju”, komentira jedan ekonomist iz Mostara koji je sa suprugom upravo na putu ka Njemačkoj.

Tako i projekcije za sljedeću godinu nisu optimistične – upravo zbog olakšavajućih mogućnosti zapošljavanja u Njemačkoj, očekuje se da će BiH i u 2019. izgubiti još nekoliko desetina tisuća kvalificiranih ljudi.