Kristian Marić: Pokretanjem Online Student Servisa želimo spriječiti iseljavanje mladih

Rođen sam 1992. godine u Imotskom. U Mostaru sam završio osnovnu i srednju ekonomsku školu. Nakon srednjoškolskog obrazovanja, studije sam nastavio na Strojarskom fakultetu u Mostaru. Svoje prvo radno iskustvo stekao sam u Makarskoj 2013. godine, gdje sam u dva mjeseca obavljao više poslova istovremeno, jer sam znao da nemam mnogo vremena na raspolaganju. Koliko god sam na fakultetu naučio određeno teorijsko znanje, u praksi je to sasvim druga priča koja se ne može uspoređivati. 2014. godine život me odveo u Salzburg, gdje sam tijekom ljeta radio kao student za jednu catering tvrtku. Tu sam naučio koliko je potrebno biti strpljiv i ustrajan u poslu, i baš tu se rodila ideja o Online Student Service-u.

Predstavite kratko i tim ljudi s kojim surađujete...

Trenutno na projektu Online Student Service, pored mene radi još šest studenata.

Antonio Aničić, 24 godine (Mostar). Završio preddiplomske studije na Fakultetu informacijskih tehnologija, a trenutno se nalazi na studiju u Švedskoj. Na projektu je zadužen za programiranje web platforme, odnosno sučelja i funkcionalnosti koje su od velike važnosti za sami rad web platforme.
Andrej Vasilj, 21 godina (Mostar). Trenutno na studiju Informacijske tehnologije u Visokoj školi Logos u Mostaru. Na projektu je zadužen za support sistema, gdje pomaže korisnicima u slučaju poteškoća.
Jozo Vasilj, 22 godine (Čitluk). Student Informacijske tehnologije u Visokoj školi Logos u Mostaru. Na projektu je zadužen za administraciju gdje pomaže korisnicima web platforme pri završavanju određenih aktivnosti vezanih za korisničke račune.
Filip Ćorluka, 23 godine (Grude). Student Fakulteta informacijskih tehnologija u Mostaru. Na projektu zadužen za web development, odnosno dizajn i izgled samog sučelja i korisničkih računa.
Iva Đikić, 26 godina (Tomislavgrad). Studentica informacijskih znanosti i latinskog jezika na Filozofskom fakultetu u Mostaru. Na projektu je zadužena za odnose s javnošću, gdje je u svakodnevnoj komunikaciji sa medijskim partnerima i potencijalnim poslodavcima.
Vedrana Ivanković, 26 godina (Mostar). Završila diplomske studije predškolskog odgoja na Fakultetu prirodoslovno-matematičkih i odgojnih znanosti u Mostaru. Pored svog fakultetskog obrazovanja, oduvijek je gajila ljubav prema umjetnosti, što se i pozitivno odrazilo i na njenu trenutnu poziciju na projektu gdje je zadužena za grafički dizajn. Pored izgleda stranice, radi na grafičkoj pripremi slika i teksta za bannere, flyere i postere, koji će se u budućnosti koristiti na projektnim događanjima u Mostaru.

Kada i kako je startala ideja za pokretanje Online Student Servisa? Možete li kratko predstaviti ovaj projekt?

Kao što sam i već naveo ranije, sama ideja o pokretanju Online Student Service-a počela je 2014. godine u Salzburgu. Nakon jednog događaja, vidio sam da je radilo preko 40 ljudi, a što je važno za naglasiti, 90 posto ih je bilo mojih godina ili možda koju godinu i starije. Upitao sam šefa kuhinje koji je ujedno i vlasnik cateringa, koliko zaposlenih imaju. Odgovor koji sam dobio bio je- samo pet, a sve ostalo su studenti koji rade preko servisa i dobivaju naknadu za odrađeni posao. Naravno da nisam istog trenutka dobio čitavu sliku, odnosno viziju cijele ideje, ali nekoliko dana nakon toga sam kontaktirao Antonia i rekao mu da imam genijalnu ideju. Tako sam nakon dvije godine istraživanja i pripremanja došao do pokretanja OSS-a. U početku nas je bilo samo dvoje, ali nakon određenog vremena, počeli smo upoznavati ljude koji su željeli isto što i mi, a to je da spriječimo iseljavanje mladih ljudi iz ove prekrasne države i stvorimo nešto što će biti zasluga svih studenata i što će se vremenom širiti i pružiti svima iste mogućnosti. Što se tiče samog projekta, jednostavno rečeno, Online Student Service je zamišljen kao web platforma koja povezuje studente s jedne i poslodavce s druge strane, s ciljem zadovoljavanja obostranih potreba. Glavni cilj projekta je omogućiti poslodavcima raznoliki broj studenata koji će obavljati određene poslove, a s druge strane studentima mogućnost za dodatnom zaradom i radnom navikom.

Ozbiljne su namjere i planovi da Rektorat Sveučilišta u Mostaru stane iza vaše ideje, što smatrate važnim segmentom u napretku na samom početku. Dokle ste stigli kada je u pitanju taj značajni korak?

Početkom ovog tjedna razgovarao sam sa Žanom Mrkonjić, voditeljicom Ureda za međunarodnu suradnju, koja je podržala ovaj projekt i jedino što je zahtijevala je da budemo strpljivi i predani radu, a da će rezultati doći s vremenom. Što se tiče suradnje s Rektoratom, to je moguće ostvariti putem Studentskog zbora s kojim smo također razgovarali o određenoj suradnji i mogućem bržem napretku same ideje.

OSS studentima prvobitno nudi instant poslove i mogućnost zarade. Samim tim se poboljšava kvaliteta studentskog života, te stjecanje prakse u određenim oblastima. Zašto jedan ovakav ozbiljan projekt do današnjih dana nije ozbiljno zaživio na našim prostorima?

Sami početak ove ideje je bio težak, jer su već u startu svi kojima sam predstavio ideju o projektu bili skeptični i gledali ju sa pesimizmom govoreći da su potrebna novčana sredstva i politička pozadina kako bi projekt uspio. Nije istina da je riječ samo o novcima i politici, kako bi se uspjelo u ovoj državi, već je važno da se projekt pokrene i da se od male grupe entuzijasta rodi jedna velika zajednica, i da ovaj grad i ovaj projekt budu slika i dokaz da je moguće ostvariti što god čovjek zamisli. Mostar je grad mostova i mi želimo biti živi mostovi koji će povezivati ljude i uspostaviti dugotrajnu vezu između studenata i poslodavaca.

Što poslodavci mogu očekivati? Koje su njihove obveze ali i pogodnosti koje dobivaju potpisivanjem ugovora?

Kao što i sami znate, teško je danas biti student u Mostaru. Svi te na početku osuđuju i uvjeravaju da „džaba" studiraš kad ćeš završiti na birou i ništa nećeš raditi. Zato mi, kao mala zajednica sada, a jedna velika prekretnica u budućnosti, želimo uspostaviti zdravu poslovnu vezu sa poslodavcima. Od njih tražimo da studentima omoguće određene kratkoročne poslove, a potpisivanjem ugovora samo želimo osigurati i studente i poslodavce kako bi se svaki posao obavljao razumno i naplatio po zasluzi i naknadi koju odredi poslodavac, a student prihvati.

Kakve su reakcije i odaziv poslodavaca i studenata do sada?

Projekt je veoma zanimljiv i ima velikog potencijala, ali za velike stvari potrebno je i vremena. Trenutno je na web platformi registrirano preko 200 korisnika, i iz dana u dan, ta brojka raste. OSS je u fazi registracije i verifikacije, odnosno potvrđivanja korisničkih računa, te se nadamo da će uskoro početi pristizati oglasi za poslove od strane poslodavaca i prijave od strane studenata.

Bojite li se prevelikih ambicija ili neuspjeha kada je u pitanju provedba ideje OSS-a?

Iskreno, strah je dio ljudskog života i naravno da u određenim fazama imate bojazan za pojedine stvari, ali nakon dvije godine razmišljanja, crtanja, pisanja, istraživanja došlo je vrijeme da se probije led i stvore određene stvari. Baš kao što je jednom prilikom kazao jedan poznati umjetnik..."Ponekad je u životu potrebno riskirati sve za san kojeg nitko ne vidi osim vas".

Osim Mostara i Hercegovine, planirate širenje i na druge bh. gradove, a s vremenom i van granica. Koji su naredni koraci?

Mostar nam je trenutno primaran cilj i tu želimo izgraditi stabilnu mrežu poslodavaca i studenata, a s vremenom će se otvoriti određene mogućnosti za širenje projekta na druge gradove, pa čak i druge države. Sljedeći koraci samog projekta su da se kontaktira što veći broj poslodavaca i ostvari što veći broj poslovnih suradnji, kako bi trenutno registriranim studentima omogućili kratkoročne poslove. Nakon toga ćemo aplicirati na razne događaje iz oblasti studiranja, edukacije i obrazovanja, kako bi postavili određene kriterije u samom planu i programu učenja, te dobili mogućnost da se studentu svaki odrađeni posao računa u sate stažiranja, tako da bi uz svoje svakodnevno učenje i studiranje, nakon završenog školovanja na fakultetu imali i godinu dana staža.

Obično se pri apliciranju i pristupanju novom poslu, od zaposlenika traži minimalno godina dana radnog staža, što ste već spomenuli, a što će studenti kroz ovaj projekt moći i ostvariti. OSS je već zaživio početkom listopada ove godine. Do sada, kakav je odziv, kakvi su rezultati?

Želimo omogućiti da studenti tijekom svog školovanja ostvare godinu dana radnog staža. Što se tiče samih rezultata i odaziva, samo pokretanje ovog projekta je veliki uspjeh za nas, a sljedeće je da budemo ustrajni i strpljivi.

Kako se može postati dijelom ovog projekta, što studenti moraju odraditi da bi ostvarili pravo na sudjelovanje u Online Student Servisu?

Registracijom na web platformi www.onlinestudentservice.com moguće je pristupiti projektu. Nakon registracije, potrebno je da studenti i poslodavci ispune osnovne kontakt podatke, dok je za studente potrebno i da nakon unesenih podataka preuzmu pristupnicu za ulazak u Udruženje "Studentski servis". Nakon potpisa, skeniranu pristupnicu učitaju na web platformu, a zadnji i najvažniji korak za studente je da dostave, odnosno skeniraju potvrdu o školovanju, koju mogu preuzeti na fakultetu, odnosno obrazovnoj ustanovi na kojoj studiraju. Udruženje "Studentski servis" je ujedno i udruga pod kojom projekt Online Student Service djeluje i sve naknade za studenta će se obavljati putem uplate poslodavaca Udruženju "Studentski servis", nakon čega će Udruženje studentima isplatiti naknadu.

Također, već ste angažirani i na još jednom projektu SPARK-a, a riječ je o projektu vezanom za IT sektor u medicini. O čemu je točno riječ?

U jesen 2015. godine upisao sam vanredan studijski program na Business Akademiji u Beogradu. Nastava je prilagođena studentima na daljinu putem interneta, te sam pored teorijskog znanja iz projekt menadžmenta, iz prve ruke želio dobiti stručno znanje. Prijavio sam se na radionicu projekt menadžmenta u Spark-u i već nakon dva tjedna su me pozvali da radim na jednom projektu koji je nažalost, radi zakonske regulative, trenutno zaustavljen. Studenti koji su trenutno sa mnom na projektu, imali su genijalnu ideju da uz pomoć virtualne realnosti omoguće terapije ili bolje rečeno, rehabilitacije za stres. Korisniku će biti omogućeno da pomoću virtualne realnosti doživi kratko iskustvo šetnje u virtualnom svijetu, gdje smo za početak zamislili otok s plažom, šumom i planinom.

Obzirom da su studentski dani iza Vas, što Vas je potaknulo na pokretanje ideje OSS-a?

Ja sam jedan od onih koji su se opredijelili na cjeloživotno učenje, te samim time, pored projekata na kojima radim, trenutno želim napredovati u svojoj poslovnoj karijeri. Poznajem engleski i njemački jezik, te osnove francuskog, a naravno da želim naučiti još stranih jezika. Ujedno, svakodnevno čitam knjige što smatram da je od velike važnosti za mlade ljude, jer svima je potrebno znanje, a to znanje se sigurno ne može kupiti.

Planirate li uskoro neko masovno okupljanje, javno predstavljanje projekta?

Za početak, želimo kontaktirati studentske udruge i ostvariti određene suradnje, a tek nakon toga možemo imati veću potporu za samo predstavljanje projekta. Siguran sam da će ovo biti jedan od onih projekata koji će omogućiti nešto više. Ne želimo ostati na riječima i pričama, tako da ću prepustiti djelima da ispričaju ovu nedovršenu priču.

Što biste općenito promijenili u cijelom sistemu vezanom za studiranje u BiH?

Općenito, omogućio bih rad studentima i mladim ljudima u svim granama industrije, gospodarstva i znanosti, te bi na taj način BiH vremenom doživjela procvat u svim pojedinačnim segmentima.

Kako biste se opisali (u smislu inicijatora?)

Inicijator ideje je osoba koja ima viziju za projekt koju je potrebno predočiti drugim ljudima, bilo to riječima ili djelima. Od velike je važnosti da bude ustrajan u tome što radi i da, iako ima više razloga da neće uspjeti, vjeruje u onaj jedan razlog, a to je San. Inicijatori su također i sanjari, odnosno ljudi koji budni sanjaju viziju projekta. Za mene osobno, od velike je važnosti da čovjek sanja, jer snovi su ključ za vječnost. Iskreno rečeno, najsretnije mjesto na svijetu je groblje, jer to je mjesto gdje su zakopani svi snovi i želje ljudi koji nisu uspjeli ili nisu pokušali ostvariti svoju životnu želju.

Vaša definicija menadžera?

Menadžer je osoba, ili bolje rečeno, pojedinac koji treba proaktivno razmišljati, djelovati, poznavati materiju kojom se bavi i znati upravljati vremenom, prostorom i događajima u kojima se osjeti njegovo djelovanje. Osoba od povjerenja, prijateljstva, radosti, i osoba koja će preuzeti sve na sebe, ako se doživi uspjeh, te pohvaliti i pružiti istu zaslugu svima onima koji su bili s njim u tom poslovnom poduhvatu ili projektu.

Manager.ba