HNŽ osigurao posao za čak 600 pripravnika

Kako nam je rečeno u Službi za zapošljavanje HNŽ, sve je spremno za provedbu programa, ostao je samo administrativni dio posla, a svi ostali problemi su riješeni. - Sve je posloženo, financijski plan je završen, sve je gotova stvar.

Očekujem da će natječaj biti raspisan do kraja idućeg tjedna - rekao nam je ravnatelj Službe za zapošljavanje HNŽ-a Vlado Čuljak. Kao i svaki put do sada, očekuje se kako će veliki broj poslodavaca aplicirati na ovaj natječaj. Ipak, oni će morati ispunjavati određene uvjete kako bi mogli dobiti poticajna sredstva za zapošljavanje pripadnika ciljne skupine.

Uvjeti za poslodavce

- Korisnici su poslodavci registrirani u Federaciji, koji redovno izmiruju obveze po osnovi poreza i doprinosa, te oni koji imaju potpisan sporazum s Poreznom upravom FBiH o izmirenju duga po osnovi doprinosa. Jako je bitno da poslodavci mogu osigurati mentora u procesu osposobljavanja za rad pripravnika - ističu u Službi za zapošljavanje HNŽ-a, te dodaju kako i ovaj put, kao i u ranijim slučajevima očekuju veliki interes poslodavaca. Za razliku od prethodnih godina, ovaj put u programu će moći sudjelovati i državne institucije. - Državna služba ranije nije uzimana u obzir zbog sporosti provođenja natječajnih procedura za odabir pripravnika, i to je bio jedini razlog zašto su izbačeni iz igre.

Sada je omogućeno i državnoj službi da sudjeluje u ovim programima - naglašava Čuljak. Onima koji budu imali sreće da dobiju pripravnički staž u nekoj od tvrtki koje budu aplicirale za ovaj program, mjesečno će se sufinancirati ukupan iznos obveznih doprinosa iz i na bruto plaću zaposlenika, dok je obveza poslodavca osigurati sredstva za neto plaću. Ovo se može smatrati uspjehom jer su pojedinci predlagali da pripravnici budu plaćeni od 100 do 200 maraka ili pak da pripravnički staž odrađuju volonterski. Menadžment Službe za zapošljavanje HNŽ-a na čelu s Vladom Čuljkom je takve prijedloge odbio.

Pitanje plaće

- U današnjim vremenima nekoga plaćati 100 ili 200 maraka, i to smatrati plaćom nema smisla. Nama je za ovaj projekt odobreno 722.681 maraka. Radi se o sredstvima Federalnog zavoda za zapošljavanje, čiji je izvor dio doprinosa za nezaposlenost, i to je novac koji se vraća za zapošljavanje i smanjenje broja nezaposlenih - dodaju naši sugovornici. Statistika nam govori kako ovakvi programi daju dobre rezultate.

Više od 50 posto mladih osoba čije je zapošljavanje sufinancirano ovakvim programima ostaje u radnom odnosu kod poslodavca, a ovi koji ne ostaju, većina njih u roku od 6 mjeseci nađe novo zaposlenje. Čak oni što ostaju bez posla na kraju pripravničkog staža imaju pravo na tromjesečnu naknadu od Službe za zapošljavanje jer su radili duže od osam mjeseci. Upravo u tome razdoblju, dok je osoba još samouvjerena i dok je radni moral na visokoj razini Služba im pokušava pronaći novo zaposlenje. - Ljudi moraju učiti i raditi na sebi i kada ne mogu doći do posla u željenom roku. Primjetno je kako kod ljudi koji su 12 mjeseci bili bez posla dolazi do padanja morala, samouvjerenosti i što je najgore prestaju raditi na sebi. Oni prvo sebi moraju pomoći kako bi im mi mogli pomoći - zaključili su naši sugovornici iz Službe za zapošljavanje HNŽ-a.

Večernji List