Nedostatak radne snage u Kanadi

Kanadski naftni i plinski sektor trebat će popuniti čak 85.000 radnih mjesta do 2020. godine. Traženi su stranci koji su po zanimanju inženjeri, strojarski tehničari, stručnjaci za bušenje nafte, računovođe, stručnjaci za ljudske resurse, ali i ljudi koji su spremni dobro uprljati ruke

Još u listopadu, tri mjeseca prije živahne zimske sezone u njegovoj kompaniji, Dan Themig se trudio naći dovoljan broj zaposlenika kako bi omogućio nesmetan protok prirodnog plina kroz naftovode i plinovode svojih klijenata.

Dok je Dan Themig - direktor jedne energetske kompanije u to doba imao na raspolaganju 750 zaposlenika širom svijeta - iniženjera koji razvijaju sustave bušenja, radnike koji instaliraju opremu na naftnim bušotinama - tražio je još 40 ljudi prije no što bude komplikacija.

Naime, aktivnost se u ovom razdoblju udvostručuje u Themigovoj kompaniji Packers Plus Energy Services sa sjedištem u Calgaryju, koja nudi tehnologiju bušenja i opremu naftnim i plinskim kompanijama.

No začudo, Dan Themig, suosnivač i generalni direktor Packers Plusa, imao je poteškoća s pronalaženjem novih zaposlenika koji bi se bavili poslovima od grafičkog dizajna do popravka strojeva za bušenje. Vrlo teško je nalazio čak i osnovne stručnjake za ljudske resurse.

Kanadska radna snaga je preopterećena. Postoji ogromna potražnja za radnicima, objašnjava Themig za BBC. On je ipak pronašao 40 novih zaposlenika, a sada traži dodatnih 20 ljudi. Sljedećih će mu mjeseci trebati još više ljudi.

No Thermig nije usamljen u svojim mukama. Kompanije energetskog sektora u Kanadi doživljavaju nevjerojatni rast. Kanadsko udruženje proizvođača nafte procjenjuje da će globalna potražnja za energijom porasti za 35 posto do 2035.
Potraga za talentima

Stoga će kanadski naftni i plinski sektor trebati popuniti čak 85.000 radnih mjesta do 2020., prema podacima Vijeća za ljudske resusrse u naftnoj industriji (PHRC).

Neka od tih mjesta ispunit će Kanađani, no među lokalnih stanovništvom nema dovoljno stručnjaka za sva ta mjesta. S druge strane, u kanadskoj industriji se očekuje stopa nezaposlenosti od samo 4,9 posto 2014. - najmanja u zadnjih nekoliko godina.

Stoga su traženi stranci koji su po zanimanju inženjeri, strojarski tehničari, stručnjaci za bušenje nafte, računovođe, stručnjaci za ljudske resurse, ali i ljudi koji su spremni dobro uprljati ruke, za koje bi kanadski naftni i plinski sektor mogao biti izvor unosnog posla.
Odlične plaće

Tri su razloga nedostatka radne snage u kanadskoj naftnoj i plinskoj industriji. Prvi razlog je procvat te industrije, koji smo već spomenuli. Drugi razlog je demografske prirode, jer generacija baby boomersa rođenih nakon Drugog svjetskog rata stari te odlazi u mirovinu.

Treći razlog je što je rad u naftnoj i plinskoj industriji vrlo riskantan. Naime, zaposlenici u toj industriji često moraju putovati u vrlo udaljena područja poput Alberte i British Colombije, moraju raditi na bušotinama i nisu pošteđeni rada na ekstremnim hladnoćama. Kako kaže Dan Themig, to zasigurno nije glamurozan posao.

S druge strane, posao u naftoj i plinskoj industriji u Kanadi primamljiv je zbog plaća, koje su prilično visoke. Srednja godišnja plaća nadzornika na bušotini iznosi 75.000 dolara, dok inženjer u plinskoj industriji zarađuje godišnje oko 94.000 dolara, prema izvješću o kanadskoj radnoj snazi iz travnja 2013.

I radnik na bušotini može prilično dobro zaraditi ako je voljan raditi prekovremeno, što znači više od pet dana tjedno, zaključuje Themig.

novilist.hr