Nezavisni sindikat Hrvatske pošte Mostar danas se oglasio priopćenjem za javnost u kojem su reagirali na navode HP Mostar o radnom vremenu i preporukama za vrijeme ljetnih vrućina. Iz Sindikata ističu kako je zaštita radnika u drugom planu.
"U okružnici od 18.07.2023. br. 40/23 koju je donijela Uprava jasno stoji da se apsolutno svi resursi i ljudi iskoriste za ispunjavanje obaveza dostave i prikupa brze pošte. Segment zaštite zdravlja uslijed vrućina je u drugom planu i navodi se samo na kraju okružnice", ističu.
"Ako se moglo poštarima na užem dostavnom području skratiti radno vrijeme bez da rade u dvije smjene, zašto se to nije moglo uraditi i u autodostavi s obzirom da su prije ovoga imali identično radno vrijeme ? Kako je ovo promjenjeno radno vrijeme pomoglo poštaru koji mora na terenu biti od 11:30h do 16 h ?
Uprava Društva kaže kako je uvođenje autodostave unaprijedilo i kvalitet i učinkovitost dostave. Prije uvođenja autodostave bila je prava rijetkost da se netko požali zbog kašnjenja računa i to možda 4 do 5 dana. Sada je to redovita pojava, a računi kasne i po 15 do 20 dana. Navedeno je rezultat manjka automobila i ljudi u autodostavi", dodaju iz Sindikata.
RADNO VRIJEME
"Zakon o Radu je jasan. Svaki ugovor o radu mora sadržavati duljinu i raspored radnog vremena, međutim u HP Mostar ugovori sadrže samo duljinu radnog vremena, a rasporeda nema (članak 7.). U istom članku ugovora o radu stoji i da raspored radnog vremena utvrđuje poslodavac svojom odlukom. Kako god Uprava ovo nazivala, ovo je za dio radnika novo, privremeno radno vrijeme i trebalo se donijeti odlukom i to poslije konsultacija sa sindikatima, što nije učinjeno", navode.
BRZA POŠTA
"Ako je po našoj Upravi pošiljka brze pošte ‘’kao i svaka druga pošiljka koju dostavljači dostavljaju u svakodnevnom radu’’, zbog čega je oformljen poseban odjel brze pošte i
dostavljači obične i brze pošte razdvojeni različitim koeficijentima ? Npr. pomoćni radnik za poštanske poslove ima oko 80 KM manju startnu plaću od dostavljača brze pošte i po Upravi Društva opet je dužan nositi pošiljke brze pošte ? U prvom priopćenje već smo naveli da se ovo događa zbog manjka radne snage kako u brzoj pošti tako i u običnoj dostavi, što rezultira lošom organizacijom, kašnjenjima, bolovanjima, a na koncu i napuštanjem poduzeća", dodaje se.
STIMULACIJA
"Za stimulacije nam je rečeno da će se u novom informatičkom sustavu plaćenom oko 2 milijuna KM odmah vidjeti tko treba dobiti stimulaciju i da su svi voditelji obavješteni o tome. Istovremeno, voditelji trebaju svoje djelatnike obavijestiti o tome tko je dobio stimulaciju i zašto. Očito je da ove informacije nisu došle do svih voditelja jer se ovo o stimulacijama u nekim PU ne primjenjuje", navode.
GRANSKI KOLEKTIVNI UGOVOR
"Mi u prvom priopćenju nismo rekli da nije usvojen niti jedan naš zahtjev nego da ‘’niti jedan naš prijedlog o povećanju primanja za sada nije prihvaćen’’. Povećanje od 5% za SSS što iznosi čitavih 46 KM ne spada na kolektivni ugovor već na pravilnik o radu", ističu.
TOPLI OBROK
"Kod na se topli obrok obračunavao po zadnjoj objavljenoj prosječnoj plaći u FBiH na kraju godine i bio isti cijelu narednu godinu. Od prvog mjeseca 2023 na naš zahtjev koji je Uprava prihvatila, topli obrok se obračunava na razini 1% od zadnje objavljene prosječne plaće u FBiH. Za 12. Mjesec 2022 godine topli obrok je u HP Mostar iznosio 11,40 KM, a za 07.2023 godine 12,77 KM. To je u odnosu na 12 mjesec 2022 godine povećanje za 1,37 KM odnosno manje od 10%. Povećanje satnice od 7% dogodilo se nakon punih 15 godina, a iznosi za KV, VKV i SSS između 50 KM i 60 KM. Istovremeno plaće članova Uprave usklađuju se sa prosječnom plaćom u FBiH svaki mjesec, pa nas zanima da nam izračunaju koliko je to od 2015 godine povećanje u postotcima, a koliko u konvertibilnim markama", stoji u pšriopćenju Nezavisnog sindikata HP Mostar kojeg potpisuje predsjednik Tomislav Erić.
Vezani članci