Za napuštanje HT-a i do 35 tisuća maraka?
Hercegovina.info
Time je potvrđeno pisanje dnevnog lista koji je još ovog proljeća najavljivao smanjenje broja radnika u pojedinim hercegovačkim poduzećima što je izravna posljedica ekonomske krize. Međutim, iz HT-a tvrde kako se ne radi o otkazima, nego naglašavaju kako je na sceni program poticajnih otpremnina. Naime, cilj kompanije je izrada nove organizacijske strukture s naglaskom na organizaciju prodaje kako bi se povećala učinkovitost poslovanja i osigurao profitabilni rast.
"Rezanje" organizacije
Kako bi se unaprijedila učinkovitost kompanije, koja inače zbog političke blokade već duže od godinu dana nema generalnog direktora, isplanirana je optimizacija poslovnih procesa i to kroz smanjenje broja rukovodećih razina, odnosno broja organizacijskih jedinica.
- Stoga, povećanjem učinkovitosti poslovanja očekuje se smanjuje troškova za oko 3 milijuna maraka godišnje, te povećava učinkovitost poslovanja kroz optimizaciju radnih procesa što predstavlja dugoročni cilj kompanije, potvrdili su u HT-u.
Međutim, u ovom trenutku još nije poznat broj ljudi koji bi trebali napustiti HT, odnosno koje bi se to organizacijske jedinice trebale ukinuti, no naši izvori bliski Upravi potvrdili su nam kako je ovdje riječ o otpremninama na isključivo dobrovoljnoj bazi. Naime, unutar HT-a postoji ciljana skupina zaposlenika koji ispunjavaju uvjete za prijevremeno umirovljenje te ako žele, mogu uzeti otpremninu koja se kreće, tvrde naši izvori, između 25 i 35 tisuća maraka.
Ponuda i drugima
- Ako ne žele uzeti otpremninu, ne može ih nitko natjerati na to, pojasnio je naš sugovornik, kazavši kako otpremnine mogu biti ponuđene i svakom drugom iako nije ispunio navedene uvjete, no primarna skupina bi ipak trebala imati prednost.
Naš je list već ranije pisao o financijskoj krizi koja je zavladala u određenim poduzećima poput HT-a, a tada smo najavljivali i kako će se uskoro pokrenuti program "zbrinjavanja" 50 osoba iz ovog poduzeća do stjecanja uvjeta za njihovo umirovljenje. No, je li u međuvremenu broj ciljanih zaposlenika narastao, ostaje upitno.
Tko će vladati?
Na sjednici Nadzornog odbora HT-a d.d. Mostar održanoj 15. rujna ove godine donesena je odluka o usvajanju načela i konceptu nove organizacije, te provođenju procedura kako bi nova organizacija stupila na snagu 1. studenoga ove godine.
Na sjednici je donesena i odluka da se Zoranu Bakuli, pored pozicije direktora Direkcije za pokretnu mrežu i člana Uprave društva, dodjeljuju i poslovi iz djelokruga rada Korporativne jedinice predsjednika Uprave - direktora do končanog imenovanja predsjednika Uprave - direktora HT-a Mostar. No iz federalne Vlade, koja je većinski vlasnik, tvrde kako su do 1. studenog ostavili rok da se s partnerima T-HT Zagreb usuglasi oko toga tko će raditi na odgovarajućim pozicijama u Upravi. Slijedom ovih događaja, reagirao je i sindikat HT-a, a njihov predsjednik Pero Obad tada je upozorio kako se novim rješenjima ključne upravljačke funkcije prepuštaju manjinskom vlasniku, tj. T-HT-u.
Piše: D. Pušić / dnevni-list.ba
"Rezanje" organizacije
Kako bi se unaprijedila učinkovitost kompanije, koja inače zbog političke blokade već duže od godinu dana nema generalnog direktora, isplanirana je optimizacija poslovnih procesa i to kroz smanjenje broja rukovodećih razina, odnosno broja organizacijskih jedinica.
- Stoga, povećanjem učinkovitosti poslovanja očekuje se smanjuje troškova za oko 3 milijuna maraka godišnje, te povećava učinkovitost poslovanja kroz optimizaciju radnih procesa što predstavlja dugoročni cilj kompanije, potvrdili su u HT-u.
Međutim, u ovom trenutku još nije poznat broj ljudi koji bi trebali napustiti HT, odnosno koje bi se to organizacijske jedinice trebale ukinuti, no naši izvori bliski Upravi potvrdili su nam kako je ovdje riječ o otpremninama na isključivo dobrovoljnoj bazi. Naime, unutar HT-a postoji ciljana skupina zaposlenika koji ispunjavaju uvjete za prijevremeno umirovljenje te ako žele, mogu uzeti otpremninu koja se kreće, tvrde naši izvori, između 25 i 35 tisuća maraka.
Ponuda i drugima
- Ako ne žele uzeti otpremninu, ne može ih nitko natjerati na to, pojasnio je naš sugovornik, kazavši kako otpremnine mogu biti ponuđene i svakom drugom iako nije ispunio navedene uvjete, no primarna skupina bi ipak trebala imati prednost.
Naš je list već ranije pisao o financijskoj krizi koja je zavladala u određenim poduzećima poput HT-a, a tada smo najavljivali i kako će se uskoro pokrenuti program "zbrinjavanja" 50 osoba iz ovog poduzeća do stjecanja uvjeta za njihovo umirovljenje. No, je li u međuvremenu broj ciljanih zaposlenika narastao, ostaje upitno.
Tko će vladati?
Na sjednici Nadzornog odbora HT-a d.d. Mostar održanoj 15. rujna ove godine donesena je odluka o usvajanju načela i konceptu nove organizacije, te provođenju procedura kako bi nova organizacija stupila na snagu 1. studenoga ove godine.
Na sjednici je donesena i odluka da se Zoranu Bakuli, pored pozicije direktora Direkcije za pokretnu mrežu i člana Uprave društva, dodjeljuju i poslovi iz djelokruga rada Korporativne jedinice predsjednika Uprave - direktora do končanog imenovanja predsjednika Uprave - direktora HT-a Mostar. No iz federalne Vlade, koja je većinski vlasnik, tvrde kako su do 1. studenog ostavili rok da se s partnerima T-HT Zagreb usuglasi oko toga tko će raditi na odgovarajućim pozicijama u Upravi. Slijedom ovih događaja, reagirao je i sindikat HT-a, a njihov predsjednik Pero Obad tada je upozorio kako se novim rješenjima ključne upravljačke funkcije prepuštaju manjinskom vlasniku, tj. T-HT-u.
Piše: D. Pušić / dnevni-list.ba
Vezani članci