TRBUHOM ZA KRUHOM Više od 35 radnika iz BiH dnevno odlazi u Sloveniju i Njemačku

Posao u zemljama Europe, točnije Njemačkoj i Sloveniji, tijekom protekle godine posredstvom Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine pronašlo je 13.490 radnika, odnosno svakog dana 'trbuhom za kruhom' otišlo je njih više od 35.

Tako je lani radno mjesto u Sloveniji putem spomenute agencije, koja za ovu zemlju vrši sva zapošljavanja, pronašlo 13.090 osoba, dok je za posao u Njemačkoj, gdje preko Agencije idu samo osobe sa završenom srednjom medicinskom školom općeg ili pedijatrijskog smjera koje imaju položen stručni ispit u BiH i znanje njemačkog jezika na minimum B1 razini, izdano 400 radnih dozvola.

Za razliku od prošle godine, u 2022. godini broj izdanih dozvola je bio veći za 5.375, odnosno izdano je ukupno njih 18.865.

Kako za Nezavisne novine ističu u Agenciji za rad i zapošljavanje BiH, do sada su najviše traženi vozači raznih kategorija, varioci, armirači, zidari, elektroinstalateri, bravari, fasaderi i građevinski radnici.

“Sve osobe koje odlaze na rad u inozemstvo posredstvom Agencije za rad i zapošljavanje BiH su uredno odjavljene s biroa nezaposlenih, te imaju prava na rad u navedenim državama kao i domaća radna snaga u tim državama”, ističu oni.

Adnan Smailbegović, predsjednik Udruge poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine, ističe za Nezavisne novine kako se odlazak radnika može smanjiti samo uz ozbiljan set mjera, ali i da jedna ili dvije mjere neće ništa napraviti.

Prema njegovim riječima, broj građana koji su otišli je manji jer su najkvalitetniji već otišli, ali treba razmotriti razloge zbog kojih ljudi odlaze.

“Kada pogledate to, vidite da je jedna od ključnih stvari što ljudi ne vide dugoročno perspektivu u ovoj državi za sebe, za svoje obitelji i za svoju djecu. Politička situacija kompletna, loš zdravstveni sustav neuređen, loš obrazovni sustav neuređen, ekonomski loša situacija, male plaće, mala primanja. I kada se to sve sabere, ljudi hoće da u perspektivi imaju dobro zdravstvo, da imaju mirovine od kojih će moći živjeti, da njihova djeca imaju kvalitetno školovanje, da mogu raditi poslove od kojih će sutra moći normalno živjeti”, kaže on, dodajući da se u proteklim desetljećima ne vide poboljšanja, već stagnacija.

Smailbegović ističe da se mora naći način da se povećaju primanja radnicima kako bi bili manje motivirani za odlazak van Bosne i Hercegovine.

“Tržište je odradilo dobar dio posla, plaće su povećane u zadnjih nekoliko godina pod pritiskom tržišta zato što ljudi idu, ali to očito nije dovoljno. Ovdje se mora i država odreći dijela prihoda na račun radnika kroz smanjenje doprinosa i ostalog”, objašnjava on.

Ozbiljne mjere se, kako ističe, ne mogu provesti bez sudjelovanja države i vlade i svi se moraju uključiti u rješavanje problema.

“Mi smo vrlo zainteresirani da budemo konstruktivan dio te priče, jer ostajemo bez radne snage, ali mi sami ne možemo ništa, osim da dižemo plaće do određene razine”, rekao je on.

Zoran Škrebić, predsjednik Unije poslodavaca Republike Srpske, istaknuo je za Nezavisne novine da su migracije radnog stanovništva opći trend u svijetu.

“Nije to samo događanje koje je u Republici Srpskoj ili Bosni i Hercegovini, već imamo u kompletnom svijetu takva događanja i to je ono što je neminovnost. Međutim, sigurno da postoje određeni načini da se to smanji i kako da ipak naše ljude zadržimo na našim prostorima. To je tehnološki razvoj gospodarstva, automatizacija proizvodnih procesa, gdje ćemo kroz veću rentabilnost rada dobiti i bolja radna mjesta i više plaće na tim radnim mjestima”, rekao je Škrebić za Nezavisne novine.

Dodao je da će to biti jedan od glavnih razloga što će se ljudi i vraćati i ostajati na ovim prostorima.